Tests et Inventaires psychotechniques

Je suis formée sur de nombreux tests et inventaires psychotechniques que j’utilise régulièrement dans ma pratique professionnelle en fonction des besoins du bénéficiaire :

16PF5 (Test de personnalité)

Cet inventaire de personnalité est basé sur la théorie des « big five » qui regroupe 5 grands traits de personnalités primaire qui se découpe en 16 facteurs secondaires. Ce test permet de mesurer une large variété de comportements humains. J’utilise ce test essentiellement dans le cadre de bilan de compétences, professionnel et d’orientation.

HEXA3D (Test d’intérêts professionnels)

Ce test est un questionnaire d’intérêts professionnels basé sur le modèle de Holland (RIASEC). La personne peut ainsi visualiser la force de ses intérêts. J’utilise ce test surtout lors de bilan de compétences, professionnel et d’orientation.

Echelle de Stress perçu

Cette échelle de stress perçu permet d’estimer le stress que vie une personne dans des situations de vie complexe. C’est un bon indicateur pour permettre également à la personne de prendre conscience d’une situation complexe et de visualiser ses progrès. Je l’utilise lors de thérapie, lors d’intervention en souffrance au travail et d’atelier.

DES (Test sur les états dissociatifs)

Ce test des états dissociatifs permet d’évaluer les personnes qui dissocient. Je l’utilise lors de thérapie EMDR.

Echelle révisée d’impact des évènements

Cette échelle de l’impact des évènements permet de mesurer l’impact d’un événement spécifique dans la vie d’une personne. Je l’utilise notamment en thérapie EMDR mais il peut m’arriver de l’utiliser également en atelier.

Tests SOS (Test sur la qualité de vie)

Ce test permet d’évaluer la qualité de vie d’une personne, de faire prendre conscience d’un malaise et de permettre de mesurer les évolutions. J’utilise ce test lors de thérapie EMDR, lors d’intervention en souffrance au travail notamment.

Autres tests

Je suis également formé sur d’autres tests que je peux être amené à utiliser dans ma pratique :

  • PAC (Point d’Ancrage de Carrière)
  • I Speak Your Language (Les styles de communication)
  • DAT5 (Test de personnalité)